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终结粗放经营时代品牌营销资讯

发布时间:2019-07-12 23:15:59

终结粗放经营时代品牌营销资讯

既加快浙江转型,又保持一定的增长速度,是各级政府面临的一道考题

四年前我开始鼓吹浙江劳动用工即将面临全面紧缺。这个观点当时尚有争议,特别是2009年,曾遭到一些人士的当场诘问,说现在是企业清退员工,那来的用工紧缺。现在则出现了去省外招工,招聘率不足的窘况。

劳动力是高度流动的,因此分析用工问题,必须用全国数据说话。2008年上半年,我用“五普”数据做的一个简易模型表明,在2009年,全国将出现当年新增劳动年龄人口,少于新增就业岗位状况,全国的劳动年龄人口缺口大致是230万人。考虑到存量剩余劳动力因素,虽然不致出现劳动力全面短缺,但将出现青壮年劳动短缺问题。正如大家知道的,由于金融危机,这一预期并未完全出现。

根据这一简易模型,到2015年,全国当年新增劳动年龄人口,与新增就业岗位需求之间的缺口将达到1300万人。实际缺口应该要小一些,一则这一缺口没有考虑对于历年剩余劳动力的利用,二则没有考虑劳动力需求减少的可能性。然而这一模型所表明的劳动力缺口数据,清楚地表明了劳动无限供给的局面将不复存在,学界热议的“刘易斯拐点”正在到来。

再回过来说当前劳动力紧缺,实则是浙江产业结构“三十年如一日”的一枚苦果。改革开放初期,浙江工业以纺织等传统产业的快速增长起步,当时无论是全国,还是上海和江苏,纺织业均位居第一。劳动密集型产业是工业化后发国家快速工业化的入口处,对此无可非议。然而时至今日,全国的纺织服装和皮毛产业占工业总产值比重不到7%,浙江则仍高达16.5%,居然比全国平均高出约10个百分点。

所以我们看浙江工业,形成了相对用工规模全国最大,典型的人口“蓝领化”状况。2009年,浙江规模以上工业企业从业人员787万人,占当年全省常住人口15.2%,为全国最高。江苏规模以上工业从业人员占全省常住人口为13.3%,比浙江低1.9个百分点;广东也只有14.9%。

从浙江长远发展而言,劳动力紧缺昭示着以低成本劳动为主的粗放经营时代的结束,意味着浙江经济将展开一个全新的时代,这成为浙江发展转型的重大标志性事件。

可以有这样三方面分析。一是收入分配结构将趋于优化,当然现在来谈收入差距缩小为时尚早,不过确实已经观察到了由于劳动力紧缺导致的收入差距缩小迹象。二是产业结构优化升级加快,2010年,浙江纺织服装产业比重比上年减少了0.9个百分点,尤其是服务业的发展将更加坚实。三是社会发展将进一步加快,这里包括社会生活,社会服务、社会结构等。长期来我们对于社会发展有一种工具化倾向,而实际上,社会发展的核心是人自身的发展,人的全面发展才是社会发展的本原特征,工具性只是其从属的一面。

劳动力紧缺在优化经济运行的同时,也会阻滞经济增长。其恶化了浙江草根经济的发展环境,也激化了浙江经济所谓的“3000万元门槛”问题。老板们说,3000万元以下是给自己打工,3000万元以上是给政府打工,既然客观环境如此不利,那就悠着点吧,同时大企业们又热衷于向省外投资,所有这些都成为了对于浙江这列经济快车的制动因素。当前如何采取积极的“反制动”措施,既加快浙江转型,又保持一定的增长速度,是各级政府面临的一道考题。

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